Знакомства инвалидов упп вос

Работа и Досуг - Статьи - faugavenso.tk - первый российский интернет портал для инвалидов

знакомства инвалидов упп вос

Белебеевское УПП ВОС было создано в августе года с целью трудовой реабилитации инвалидов по зрению, проживающих в Белебеевском и. Программу по социокультурной реабилитации инвалидов различных категорий директор Дома культуры УПП ВОС Елена Уханова. В сотрудничестве с так и в уже имеющейся экспозиции для тактильного знакомства. Мы будем знакомиться с ним по частям. Благодаря образованию и реабилитации инвалиды стали более активно выступать за . Попытался трудоустроиться на местное УПП ВОС, но принять меня решительно не хотели, ибо.

Вы можете попробовать добиться собеседования с кем-либо из руководства, тогда шансы на то, что вашу кандидатуру хотя бы будут рассматривать повышаются. В этой ситуации уже от самого соискателя зависит исход интервью: Первое и наиболее важное условие успешности прохождения собеседование - это психофизическое состояние. Очень важно хорошо выспаться перед собеседованием. В наше время во многих больших и малых компаниях огромное значение придаётся формированию так называемого корпоративного патриотизма, командного духа.

Поэтому желательно перед собеседованием узнать как можно больше о компании, в которую намечено устраиваться на работу, о её истории, продукции или услугах, которые она предлагает, традициях и партнёрах.

Осведомлённость в этих вопросах производит самое выгодное впечатление на потенциального работодателя, заинтересованного в приобретении работника верного не только своей профессии, но и фирме, в которой он будет работать. Знания о компании, куда соискатель пытается трудоустроиться, необходимы самому соискателю для того, чтобы составить наиболее четкие представления о том, где он будет работать, и понять, стоит ли пытаться добиваться должности.

знакомства инвалидов упп вос

Базируется ли она только внутри страны или имеет зарубежные отделения и связи с зарубежьем? Эту информацию можно получить как в Интернете, так и по средствам других источников: Все знают, насколько важным бывает первое впечатление при знакомстве.

Институт Реакомп — Материалы и публикации — Библиотечка председателя МО ВОС

Если человек с первого взгляда не вызвал симпатию, в дальнейшем исправить эту ситуацию будет трудно. Так и на собеседовании — важно произвести хорошее впечатление в первые минуты общения. Тем более что многие работодатели принимают решение в отношении претендента, часто опираясь главным образом на интуицию.

Первое, на что смотрит работодатель при личной встрече — внешний вид претендента. Поэтому без доброжелательного и компетентного зрячего помощника инвалиду по зрению при подготовке к собеседованию едва ли можно обойтись.

Этот помощник или, если угодно, консультант, должен отдавать себе отчёт в обстоятельствах, изложенных ниже. Не стоит недооценивать влияние внешнего вида на исход собеседования. Например, претендент, одетый в яркую, кричащую одежду настораживает. Беспроигрышный вариант — одежда делового стиля в сдержанных тонах.

Универсальный цвет для любых обстоятельств — тёмно серый. Кроме цветовой гаммы и стиля одежды работодатель часто оценивает стоимость костюма претендента. Если соискатель претендует, например, на должность главного бухгалтера, он должен выглядеть на свою будущую зарплату. В таком случае возникают подозрения — действительно ли соискатель соответствует своей будущей зарплате? Другая крайность, если человек претендует на среднюю зарплату, а одет и оснащён очень дорого.

В такой ситуации работодатель может решить, что у человека есть дополнительный источник дохода, и данная должность ему в действительности может быть и не нужна.

Конечно, не все работодатели предъявляют высокие требования к внешнему виду претендента, однако большинство, по крайней мере не оставляет этот вопрос без внимания. Ведь, как претендент относится к своему внешнему виду, так он впоследствии будет относиться к своим профессиональным обязанностям — такое убеждение, может быть и не вполне верное, разделяют очень многие.

Учитывая большую вероятность стереотипного представления работодателя об инвалидах по зрению, можно представить, что он будет приятно удивлен, если пришедший к нему слепой аккуратно и со вкусом одет, костюм, рубашка и галстук подобраны в тон, обувь сверкает, а волосы причесаны. Еще больше этому будет уделено внимания, если работодателю представляется женщина.

Поведение во время собеседования. Иногда в некоторых компаниях просят заранее заполнить анкету и выслать ее по электронной почте. Это тоже нужно сделать накануне собеседования. Если соискатель пренебрегает данным требованием, то, скорее всего, ему будет в трудоустройстве отказано, так как он уже показывает себя человеком несобранным, необязательным.

Для незрячего соискателя заполнение анкеты в электронном виде может оказаться весьма полезным, ведь уже на этапе собеседования это является демонстрацией навыков пользования компьютером и вопросы о возможности работы с информационными технологиями будут уже более конкретными.

Как правило, время собеседования оговаривается заранее. Опоздания недопустимы, поэтому необходимо наметить оптимальный маршрут и рассчитать время поездки. Для незрячих этот вопрос стоит особенно остро. Возможно, стоит даже заранее съездить по данному адресу и найти нужное здание. Важным фактором оценки профессиональной пригодности претендента является его речь. В любой работе, связанной с общением с клиентами, владение литературным русским языком является едва ли не главным условием при приёме на работу.

Даже если работа и не предполагает общения, красноречивого кандидата всегда больше шансов, так как именно по речи мы на практике определяем уровень его общей культуры. Разумеется, правильную литературную речь и хорошие манеры накануне собеседования не поставишь — на это требуется, по крайней мере, месяцы упорного труда под руководством наставника. Таким образом, работу над речью и манерами следует отнести к заблаговременным видам подготовки даже не к собеседованию, а к профессиональной деятельности.

Тем не менее, полезно следить за своей речью, стараться быть кратким, не болтливым, выражать свои мысли ясно.

Работа для инвалидов | Общение, знакомства, работа для инвалидов | ВКонтакте

Не следует перебивать собеседников и тем более спешить навязать им свое мнение. Случается, что зрячий собеседник не имея возможности оценить реакцию незрячего по глазам, подсознательно начинает разговаривать с ним громче, чем требуется. Чувство меры и чувство такта, внимание к интонации зрячих, умение почувствовать удовлетворен или нет ходом разговора зрячий собеседник, будут хорошим подспорьем для незрячего претендента в ходе всей презентации. Иногда работодатели, чтобы получить максимум информации о претенденте в минимальный срок, используют так называемый метод неожиданных вопросов.

Они могут застать соискателя врасплох. К чему всегда должен быть готов претендент? Интервьюер ведущий собеседование прибегает к технике неожиданного вопроса, чтобы посмотреть, как человек будет реагировать на стрессовые ситуации.

НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Потенциальному сотруднику в этом случае важно отреагировать на вопрос как можно спокойнее и естественнее. Вопросы могут быть самыми разными, например, какую музыку он предпочитает.

И, если человек неуверенно отвечает, что он слушает разную музыку: Или работодатель может поинтересоваться, в какой валюте предпочитает хранить сбережения претендент.

Важно говорить спокойно и без раздражения, возникающего у некоторых в связи с вопросами, которые кажутся им не имеющими отношения к делу. Главное на собеседовании — говорить правду, тогда никакие неожиданные вопросы не застанут врасплох. Работодатель часто даже не слушает, что именно отвечает человек на провоцирующие вопросы, а отслеживает его общую эмоциональную реакцию.

знакомства инвалидов упп вос

В этой ситуации лучше приводить конкретные примеры, рассказывать подробности и вместе с тем говорить достаточно кратко, тезисно. Проверка уровня профессиональной подготовки. Полезно отметить, что, готовясь к проверке профессионального уровня, инвалид по зрению должен составить представление для самого себя, чем и как он может убедить работодателя в своей готовности и способности, несмотря на инвалидность, трудиться на рабочем месте профессионально и эффективно.

Если будут условия показать свою квалификацию и профессиональные навыки — это лучше. Такую задачу можно решить, к примеру, если заранее позаботиться и принести с собой ноутбук с брайлевской строкой и синтезатором речи или хотя бы синтезатор речи для подключения к одному из компьютеров организации.

В противном случае нужно внятно и убедительно для руководителя организации описать, каким образом претендент сможет исполнять свои обязанности, невзирая на инвалидность. И такое совмещение отнюдь не случайно, ибо кому лучше ведомы жизненные проблемы инвалидов, как не председателю первички! Рабочая жизнь на УПП "Волга" с недавних пор "бьет ключом": А когда трудишься не покладая рук, хочется, чтобы и на душе был праздник. Багрова прикладывает немало сил, чтобы разнообразить культурную жизнь своих подопечных, сделать ее богаче в духовном плане.

знакомства инвалидов упп вос

Регулярно проходят шахмато-шашечные турниры, конкурсы чтецов по Брайлю, смотры художественной самодеятельности. Большую популярность приобрели коллективные выезды на природу, посещения театров, а также полезные встречи со специалистами-медиками и просто интересными людьми.

Свет в конце апреля

А недавно каждый работник "Волги" стал обладателем многопрограммного сетевого приемника "Микрон" - настоящего "окна в мир" для незрячих. Но не одними лишь вопросами досуга наполнен трудовой день председателя первички. Приходится заниматься и производственными, и социально-бытовыми проблемами.

Здесь Галина Павловна выступает в роли заботливой мамы, всячески старающейся облегчить жизнь своим "детям".